朱小君微微颔首：“谢谢你的坦诚，我相信，以你的这种做事态度，一定可以适应了新的岗位要求的。另外，我想着重说明的一点，我不怕你犯错，只要在做事，就一定会有犯错的可能，我怕的是为了不犯错而不作为，或者是犯了错不知总结，同一条河落水两次或三次。”

蒋副院长的眉头舒展开了：“传闻不如见面，朱总，就凭你刚才的那句话，我相信，奇江医疗以及我们医院的未来都是无比光明的。”

这马屁拍的朱小君的心里顿觉十分舒坦。

“新院长姓吴，叫吴东城，在行内是资深的老江湖了，有他在这儿掌舵，医院一定会迅速走上正轨。蒋副院长，谢谢你的支持和理解，我相信，你一定会成为老吴的左膀右臂。”

赵世宏此时补充问道：“蒋副院长，个人方面还有什么要求或希望吗”

蒋副院长认真地思考了片刻，摇了摇头：“没有什么了，赵主任，朱总，请两位领导放心，我一定会积极配合吴院长的各项工作，把医院搞好，这对谁来说，都是一件幸事。”

赵世宏转而对朱小君道：“朱大老板，你不整点实在的虚的都说完了，要是没点实在的干活，不觉得缺点什么吗”

朱小君哈哈笑了。

“蒋副院长不提要求，我这准备的一把干货也不好拿出来呀”

赵世宏带着笑对蒋副院长提醒道：“你不为自己提要求，那也总该为医院的员工们提点要求吧比如待遇方面”

蒋副院长的眉头又锁紧了：“这不太好吧”

赵世宏轻叹了一声：“有什么不好算了，我替你提要求吧。朱老板呐，能不能给咱们医院的员工们增加点待遇什么的”

朱小君哈哈大笑起来。

“都是明白人，我也不遮遮掩掩地说话了。医院从临床服务转为临床试验，那么员工们在收入上可能会少了一部分的灰色收入。我这个人是不支持灰色收入这种方式的，吴东城院长更是反对，所以，医院开始转型后，这部分收入肯定会被剥离掉。至于该如何补偿，那是吴院长的事情，我无权过问。不过啊，我可以承诺的是医院的职工们的收入绝对不会因此而下降”

抽了口烟，朱小君接着道：“不光不下降，还得上升，这上升的幅度嘛蒋副院长，你说个数。”

蒋副院长迟疑了片刻，嗫喏道：“百分之五”

赵世宏在一旁做手势，示意蒋副院长把数字往上抬。

“百分之五十”

第613章微醺之后

朱小君撇了撇嘴：“百分之五十有些狠啊”

蒋副院长赶紧解释：“不是是”

朱小君根本不给蒋副院长解释的机会：“狠是狠了点，不过也可以接受，是吧”

赵世宏巴掌一拍：“朱老板一言九鼎，就这么定了”

蒋副院长表现出了一个书呆子的优秀品质，还要继续解释：“哦，不，两位领导，你们误会了，不是百分之五十”

赵世宏笑着打断了蒋副院长：“百分之五十已经很高了，蒋副院长，不能再往上涨了。”

蒋副院长涨红了脸。

朱小君笑道：“好了，好了，蒋副院长，你就别再纠结了，提升五成的待遇，是我跟赵主任实现就已经商量好的，刚才只是跟你开个玩笑。”

蒋副院长长出了一口气。

朱小君又道：“你个人方面，虽然你不愿意提，但是我必须得想得到。临床试验医院副院长的职位，相当于公司总监级别，这个级别的起薪是三万块一个月，另外针对这个岗位，还有一份补贴，标准也是三万块一个月。蒋副院长，但愿这个薪资待遇，能够保证你的生活质量还在相同的水平线上。”

蒋副院长张大了嘴巴：“这太多了”

朱小君没理会蒋副院长的吃惊状态，接着说道：“哦，对了，这个岗位还可以享受奇江医疗一万股的分红权，每一股的年终分红，保底为20块，若是当年效益好的话，上不封顶。”

一个月六万块的薪资，一年下来就是七十二万，再加上保底的一万股分红的二十万，这面上的薪资总额就达到了九十二万。若是再算上平日里七七八八的福利待遇，这跟年薪百万就没什么差别了。

蒋副院长不可能不被震撼到。

昨天的这个时候，免职令刚刚发到医院来，那个时候，对医院原来的领导班子来说，犹如灭顶之灾。

那六位先是唉声叹气，随后便分成了三个阵营，主张跟赵世宏朱小君谈条件的大院长和分管后勤的副院长是一个阵营，另外三个一直保留意见不说话的副院长是一个阵营，而他则是孤掌一人一个阵营。

这中间少不了相互埋怨，更不缺对赵世宏的愤恨以及对尤主任的抱怨。

最终的结果便是大伙一拍两散，各自回家准备后事。这后事无非就是动员自己的人脉，为接下来能有个不错的归宿而努力奋斗。

唯独他自己做到了坦然面对。

不做院长那就做医生，要是连医生都不让做，那么他就跳槽，换家医院继续做医生。

可真的没想到，越是无欲，得到的越多。

而这个过程，并非是朱小君和赵世宏的随意而为，昨天这个时候，他们俩从卫计委离开之后，就这家医院的未来做了一些讨论。

说是讨论，其实就是朱小君在说，赵世宏在听。

当说到吴东城的时候，赵世宏提到了一个问题，那就是只调过来吴东城一个人，是不是力量有些薄弱了。

赵世宏的提醒带动了朱小君的思维，吴东城单兵作战肯定会很吃力，可是，管理医院却不是一个简单的活，通过招聘的方式并不能有效解决此类矛盾。最好的办法，就是从原来的领导班子里挑选一两名思想上还算说得过去的人来辅佐吴东城。

然而，赵世宏对这家医院的原领导班子也不甚了解，想通过尤主任来了解一下，却又被朱小君拦住了，对那位尤主任，朱小君打心里就没丁点信任。

最后，闲聊聊出了这么个策略。

若是被免职后仍旧能坚守岗位的，不管有几个，他朱小君都会接收下来。

若是一个都没有，那么也只好从医院的中层领导中择优选拔了。

赵世宏对朱小君的这个想法表示了反对。不是因为朱小君这么做有什么不好，而是他觉得见面时的那几位班子成员不可能会在免职之后仍旧坚守岗位。

可以说，蒋副院长无疑是朱小君和赵世宏的一个意外收获。

这个人对权力的淡漠，对己利的无欲，以及面对权贵时的不卑不亢，都给朱小君和赵世宏留下了良好的印象。

对他的评价

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